強基賦能提質效 規范管理促發展 ——水發水控集團組織人事條線專項培訓成效顯著
分類：
集團新聞
作者：
李靜
來源：
發布時間：
2025-11-21
為全面提升組織人事隊伍專業素養與履職能力，構建標準化人力管理流程，助力集團三級管理體系改革落地見效，11月19日至20日，水發水控集團組織開展為期2天的組織人事條線專項培訓。
本次培訓緊扣業務實操痛點，以風險防控為核心主線，特邀行業專家精心打造“政策解讀+案例剖析+實操演練”課程體系。培訓內容聚焦三項制度改革實操路徑、新規下人力資源管理進階等核心模塊，通過典型案例深度拆解，精準傳授合規風險預判、規避、處置的進階實操技巧，有效破解了條線人員在改革推進與專業管理中的雙重能力瓶頸，為集團構建標準化、精細化人力合規管理體系奠定堅實基礎。
培訓過程中，參訓學員以高度的責任感投入學習，圍繞三項制度改革難點、新規執行堵點與工作實際痛點展開深度交流、熱烈探討。參培人員紛紛表示，此次培訓內容“務實、解渴、管用”，既精準把握了新規核心要點與改革精髓，又傳授了可直接落地的實操技能。在實際工作中，把所學知識轉化為推動組織人事工作的實際成效，為集團持續深化改革與高質量發展貢獻力量。
集團組織部（人力資源部），各區域公司組織人事工作分管領導、部門負責人及業務骨干等30余人參加培訓。
