情系一線暖人心 精準幫扶顯擔當——水發水控集團開展走訪慰問困難職工活動
分類：
工會工作
作者：
劉金梅、趙禮娜、劉志帥、夏崇晴
來源：
發布時間：
2026-02-05
2月3日至5日，水發水控集團組織開展困難職工走訪慰問系列活動，集團多位領導分別帶隊分赴各地權屬公司，將集團黨委和工會的深切關懷與新春祝福送到困難職工身邊，讓一線勞動者在寒冬中感受到組織的溫暖與力量。
為確保慰問活動走深走實、精準高效，活動前期集團做了充分細致的籌備工作，切實把“辦實事、解難題”落到實處。集團工會全面開展困難職工情況摸排工作，逐一梳理困難職工家庭結構、收入來源、致困原因、實際需求等核心信息，做到底數清、情況明、需求準，堅決杜絕“走過場”“形式化”。結合每位困難職工的具體需求，工會提前籌備慰問金、米面油等生活物資，確保慰問物資貼合實際、送到實處。
2月4日上午，集團黨委副書記、副董事長蘆永強帶隊前往鄒平仁源走訪慰問，在鄒平仁源黨支部書記、總經理劉建磊陪同下，走進困難職工家中。據悉，該職工家庭負擔沉重，母親長期生病需持續服藥，妻子無固定工作，兩個子女均在校就讀，家庭所有開支全靠其一人工資支撐，生活壓力巨大。蘆永強詳細詢問了職工母親的病情治療情況、子女就學狀況和家庭生活開支，親手送上慰問金和慰問品，鼓勵他要保重身體、堅強面對，并表示集團和公司將持續關注其家庭情況，積極提供幫扶支持，助力其渡過難關。受訪職工深受感動，表態將銘記組織關懷，以更飽滿的熱情投入到工作中，不辜負集團的信任與期望。
2月5日，集團黨委委員、副總經理陳宇瑾在沿海區域總經理安同江陪同下，赴利津水務發展有限公司的兩戶困難職工家中開展慰問活動。走訪中，陳宇瑾與女職工親切交談，傾聽其生活中的困難與訴求，對其直面困難、堅守崗位的堅強態度表示肯定，并鼓勵她們要保持樂觀心態，好好照顧孩子、保重身體，集團和公司將始終作為堅強后盾，為其解決實際困難。職工表示將把這份溫暖轉化為前行的動力，踏實工作、悉心育兒，不辜負組織的關心與厚愛。
同期，集團黨委委員、副總經理丁邦宏，黨委委員、副總經理張勇也分別帶隊，赴平陰水務發展有限公司、濰坊水發供水集團等權屬公司開展走訪慰問，結合前期摸排的困難情況，為困難職工送上關懷與祝福，細化幫扶舉措。
此次走訪慰問活動，不僅為困難職工提供了物質上的幫助，更給予了精神上的慰藉與鼓勵。下一步，水發水控集團將持續把職工關懷工作常態化、長效化，不斷完善困難職工幫扶機制，精準對接需求、細化幫扶舉措，切實增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感，凝聚起推動集團高質量發展的強大合力。（供稿：劉金梅、趙禮娜、劉志帥、夏崇晴）
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